Nous croyons qu’un environnement de travail équilibré favorise à la fois l’efficacité des organisations et le bien-être des individus.

Nous concevons des dispositifs sur mesure pour répondre à vos besoins, autour de quatre axes principaux :

• Dirigeants, CODIR et COMEX: accompagnement stratégique et leadership, séminaires de direction, cohésion et gouvernance,
• Managers et équipes: coaching individuel et collectif, prévention des risques psychosociaux, qualité de vie au travail, communication et coopération,
• Gestion des conflits: appui à la résolution des tensions au sein des équipes ou des organisations,  restauration du dialogue et mise en place de solutions durables,
• Directions RH: soutien dans l’organisation et la structuration des politiques et pratiques RH, accompagnement dans la gestion des relations de travail.

Chaque mission est menée dans une logique d’écoute, de pragmatisme et de co-construction.

Nous travaillons en partenariat avec un réseau pluridisciplinaire – psychologues, ergothérapeutes, coachs, spécialistes des relations sociales – afin d’apporter une réponse complète, adaptée et concrète aux enjeux que rencontrent les entreprises et leurs équipes, à tous les niveaux.