Coaching
Gestion de carrière
Vous êtes salarié(e), fonctionnaire, entre deux emplois, à la recherche d’un nouveau poste.
Vous êtes au carrefour d’interrogations sur votre positionnement dans l’équipe, dans vos compétences, dans votre carrière ou dans vos perspectives d’évolution.
Ce que nous pouvons travailler ensemble :
Votre positionnement dans votre environnement de travail :
- Se sentir légitime, trouver et prendre sa place,
- Clarifier vos besoins et vos valeurs au titre de votre poste, de votre entreprise, de votre métier,
- Mettre en lumière vos talents et vos potentiels,
- Être accompagné dans la conduite du changement.
Votre communication :
- Savoir mettre en avant votre créativité, vos idées, vos innovations,
- Oser affirmer vos positions et choix en toute quiétude,
- Développer une écoute active et bienveillante,
- Développer la confiance en soi notamment dans la prise de parole en public.
Votre relation aux autres :
- Comprendre et gérer vos émotions et votre stress,
- Déterminer les canaux de communication avec votre entourage,
- Appréhender plus finement les profils de vos interlocuteurs.
- Comprendre et gérer les conflits.
Votre rapport au temps :
- Être efficace dans votre organisation par une meilleure gestion du temps,
- Arrêter de procrastiner,
- Trouver un équilibre idéal vie professionnelle/ vie personnelle.
Chaque individu et organisation étant unique, chaque accompagnement se traduit par un objectif et des solutions qui lui sont propres.
Les thématiques suivantes sont des illustrations des questionnements habituellement traités lors du coaching de carrière ou de transition professionnelle.