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Coaching

Manager - Collaborateur

Vous êtes une entreprise : vous souhaitez faire accompagner vos managers et collaborateurs dans le cadre de leur mission afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs professionnels.


Mon travail consiste à accompagner votre collaborateur sur un objectif déterminé de façon commune pour le mettre en capacité de réussite et de performance.

Le leadership :

  • Réussir la prise de poste ou la montée en responsabilité du manager,
  • Asseoir la légitimité du manager,
  • Permettre l’autonomie du manager dans sa prise de décisions,
  • Renforcer sa capacité d’action.

La communication :

  • Améliorer la prise de parole en public du collaborateur,
  • Lui permettre de savoir mettre en avant sa créativité, ses idées, ses innovations,
  • Développer une écoute active et bienveillante,
  • Mettre en lumière ses talents et potentiels.

La relation aux autres :

  • Développer les facteurs de motivation pour les collaborateurs de l’équipe,
  • Déterminer les canaux de communication avec les collaborateurs de l’équipe et les managers des autres services,
  • Appréhender plus finement les profils de ses interlocuteurs,
  • Comprendre et gérer les conflits.

La prise de hauteur sur son environnement :

  • Etablir une gestion du temps optimale dans son organisation,
  • Déléguer et coordonner efficacement le travail,
  • Trouver un équilibre idéal vie professionnelle/ vie personnelle.
Chaque individu et organisation étant unique, chaque accompagnement se traduit par un objectif et des solutions qui lui sont propres.

Les thématiques suivantes sont des illustrations des questionnements habituellement traités lors de coaching de manager et collaborateur.